Serviços
Através da análise das reais necessidades do cliente, a Maia & Mendes propõe ações customizadas na área comportamental que possibilitam o despertar para o desejo de autoconhecimento e autodesenvolvimento das pessoas e organizações, sensibilizando-as e promovendo o desenvolvimento para terem novas opções de vida, procurando alcançar a excelência. Conheça os nossos serviços!
Tanto o indivíduo quanto a organização auferem benefícios do coaching, uma experiência de aprendizagem e transformação baseada no despertar de consciência, dos seus recursos e possibilidades de resposta. É um processo para a conquista de alta performance que tem como objetivo reconhecer e provocar o estado atual para mudanças evolutivas, escolhas de plano de ação e conquista de metas.
A Maia & Mendes atende profissionais liberais e empresas. Nossa empresa possui instalações para as sessões individuais de Coaching, entretanto os locais podem ser sugeridos pelo coachee ou pela organização. O programa completo tem duração variável de 4 a 6 meses que podem ser negociáveis, conforme necessidade do cliente.
Nossa empresa atua há 7 anos na área do Coaching Executivo e Empresarial e sua sócia-próprietária, Cristina Maia Mendes é Membro Fundador da ABRACEM – Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial, além de fazer parte da Diretoria no triênio 2012-2015 desta instituição. Conheça a ABRACEM através do site: http://www.abracem.org.br
Todas as pessoas possuem um potencial ilimitado que tem sido amplamente ignorado e sufocado. Quando descoberto e liberado, tal potencial pode levá-las a níveis de produtividade que nunca imaginaram, fazendo com que se sintam mais satisfeitas consigo mesmas e tornando suas vidas muito mais agradáveis. Os indivíduos têm uma necessidade nata de serem valorizados e de saberem que são importantes. Eles necessitam sentir que não são vistos somente como “mão-de-obra” para o trabalho. Mas sim como PESSOA! E pessoas não funcionam de forma lógica na maior parte do tempo. Elas são emocionais em 85% do tempo e lógicas em apenas 15% do tempo. Para se obter o máximo potencial das pessoas é necessário desenvolver nelas a capacidade de se “construir como gente” através do desenvolvimento das Competências Intra e Interpessoais.
A Maia & Mendes elabora os Programas de Desenvolvimento com base no método andragógico que é definido como a ciência e a arte de auxiliar seres humanos adultos a aprenderem através de um processo de ação e participação. Durante os encontros, são realizados trabalhos em grupo, com discussão dos conceitos apresentados, com algumas técnicas de dinâmica dos grupos e inclusive, a teoria e técnicas da Análise Transacional, bem como, exposição dialogada, aproveitando-se, sempre, dos conhecimentos e experiências das pessoas do grupo, a fim de qualificar suas aprendizagens e estimular o compartilhar de experiências entre seus membros.
Em nossos programas, enfatizamos que o aprendizado está no fazer, o que leva cada participante a conscientizar-se, preparar-se e comprometer-se com ações planejadas de mudança apresentadas por ele próprio e pelo grupo, visando ao desenvolvimento pessoal e empresarial em busca de soluções e maior eficácia.
Os temas, o número de módulos, a carga horária, o local, o número de participantes e outras características desses programas são definidos em conjunto com o cliente, de acordo com os objetivos que a organização quer atingir. Alguns dos temas que são abordados nos programas de desenvolvimento:
- Desenvolvimento de competências intra e interpessoas
- Desenvolvimento de habilidades e competências de Coaching
- Desenvolvimento e melhoria da comunicação e relacionamentos
- Desenvolvimento de líderes
- Desenvolvimento de equipes
- Educação Emocional
- Gestão de conflitos
- Gestão da mudança
- Gestão do tempo
- Gestão de pessoas
Os Cursos e Workshops realizados pela Maia & Mendes estão sempre ligados à temas na área comportamental e trabalham com grupos numa abordagem participativa, utilizando ferramentas, conceitos e abordagens que estimulem o caminho do desenvolvimento. Nossa empresa acredita que uma organização se desenvolve na medida e no ritmo em que as pessoas que nela trabalham aprendem individual e coletivamente. O ser humano é a fonte promotora de mudanças, qualidade e produtividade em uma instituição. Quem faz acontecer as mudanças na empresa são as pessoas que nela estão inseridas. Nosso trabalho consiste em apoiar as pessoas na tarefa de encontrar, em si mesmas e em grupo, as respostas requeridas pelas novas realidades, assim como os caminhos para alcançá-las.
Os cursos e workshops da Maia & Mendes têm caráter teórico-prático e utilizam-se de vivências e da dinâmica dos grupos para trabalhar temas comportamentais pré-definidos. O objetivo principal destes encontros é despertar nos participantes a reflexão de suas ações e o desenvolvimento de suas competências para uma melhor qualidade de vida e gestão profissional de suas carreiras.
Os conteúdos, a carga horária, o local, o número de participantes e outras características desses cursos e workshops são definidos em conjunto com o cliente, de acordo com os objetivos que a organização quer atingir. Estes são alguns dos temas já desenvolvidos nestes formatos pela Maia & Mendes:
- Autoestima
- Comunicação Assertiva
- Gestão de conflitos
- Foco e Gestão do Tempo
- Liderança e gestão de equipes
- Relacionamentos interpessoais
- Educação Emocional
Nossas palestras podem ser aplicadas em empresas para um público especifico, instituições em geral, eventos e congressos nas áreas de Recursos Humanos e/ou para grupos interessados em aprimorar temas comportamentais. Como o formato é reduzido, o tempo é utilizado para a exposição dialogada e para o esclarecimento de dúvidas relativas ao tema abordado.
